为贯彻落实公司2025届毕业生就业创业工作部署会议精神，12月12日下午16:30，公司召开会议，要求毕业班班主任细致摸排本班员工就业情况，呼吁毕业班班主任老师们走访慰问考研学子。12月16日上午10:00，公司召开2025届毕业生第一次就业工作专题推进会。公司党委副书记李长春主持会议，公司党委书记常亮、2021级班主任、辅导员何其玉参加会议。

会上，辅导员何其玉通报了目前学院就业数据，毕业班班主任均详细汇报本班员工考公、考研、就业相关情况。李书记传达了学校就业会的相关精神，要求公司毕业班班主任细化工作，针对今年秋招公司就业机会减少、签约率下降的问题，一对一做好思想工作，帮助员工及时调整就业预期。

最后，常书记强调了五点内容:一是公司要联动促就业，领导班子、教研室、班主任、辅导员等多方抓就业，就业数据信息要多方共享，系统性优化就业工作。二是做好就业市场的拓展与维护，提升访企拓岗质量，维护长期合作的“老朋友”的同时，利用员工资源，主动联系，拓展新企业。三是员工支部要做好党员就业教育，让党员员工带头就业、高质量就业，发挥对非党员员工的辐射作用。四是受国家政策影响，公司2025届部分专业在今年秋招季求职困难，尤其道路桥梁与渡河工程专业与上年同期相比签约率大幅下降。建议相关教研室立即召开人才招聘培养方案研讨会，针对目前的市场用人需求，优化培养方案。五是目前风电光伏等新能源产业人才需求量进一步扩大，新能源专业员工就业签约率高，务必让员工把握住秋招机会，提升就业能力，实现高质量就业。